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Explorez mes articles : un espace pour comprendre, apprendre et s’inspirer au quotidien
Dans le cadre de coaching individuel, quelle est la place des outils de tests ? À quoi servent-ils ?
Petit rappel : 87 % des coachings B2B payés en France sont des coachings individuels 11 % sont des coachings d'équipe, et seulement 3 % des coachings d'organisation. Et dans le cadre de coaching individuel, quelle est la place des outils de tests ? À quoi servent-ils ? Sont-ils toujours bien utilisés en termes d'objectifs, et sont-ils toujours nécessaires ? La question qui fâche dans notre profession C'est vraiment la question que je pose dès le démarrage, malgré le fait qu
14 avr.
Les grands projets ne se réalisent jamais seuls
Fêter les voeux c'est d'abord le bilan d'une année, la gratitude des actions menées, des capacités développées, des fiertés seul ou en équipe...puis vient le moment de l'espérance : des intentions posées pour l'année à venir : 2026. La gratitude de ce qui s'est construit Je mesure la chance d'avoir accompagné des équipes qui ont osé transformer leurs frictions en forces. Des dirigeants qui ont accepté de questionner leurs certitudes pour libérer le potentiel de leurs collabor
17 déc. 2025
2ème semaine dévoilée : les 7 compétences qui feront la différence en 2026
avec leurs modes d'emploi pratiques . Les compétences comportementales deviennent le différenciateur ultime entre ceux qui subissent les mutations et ceux qui les orchestrent. La révolution invisible est en marche Pendant que certains débattent encore de la pertinence des soft skills, 92% des entreprises les placent déjà au même niveau que l'expertise technique. La question n'est plus "faut-il les développer ?" mais "comment les maîtriser avant que nos concurrents ne prennen
15 déc. 2025
A l'écoute de vos questions, curiosité ou problématique RH pour vous ou vos équipes.
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