Dynamiser et faire évoluer la culture d’entreprise, c’est dynamiser toute l’organisation
"La clé des changements réussis :
des équipes engagées et les personnes qui les font vivre."
Les changements sont incessants souvent « subis »
car descendants, top down.
Face à ces freins, la transformation des organisations passe par celle des équipes et des équipiers qui les composent, pour toutes les parties prenantes internes au système.
Mon expérience approfondie apporte des réponses sur-mesure aux enjeux et résistances grâce à ma créativité porteuse de sens, aux méthodes innovantes articulant approches pragmatiques, éprouvées et scientifiques.
Je n’ai pas de réponses standards du fait de la singularité de chaque secteur, de chaque organisation, de sa complexité spécifique, mais un coaching d’organisation global, stratégique, systémique et collaboratif, collectif et individuel.
Comment ?
Souvent une combinaison d' entretiens à distance, diagnostics préalables, workshops présentiels suivi de plans d'action pour des changements par phase et durables.
Avec qui ?
Mon expérience approfondie apporte des réponses sur-mesure aux Une équipe de coachs experts -France et étranger- dans le cadre du leadership de Vista Partners, entreprise que j'ai fondée et anime depuis 2003.
Pour transformer vos organisations, j’utilise trois outils puissants :
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Power Team pour renforcer la cohésion et piloter à l'échelle de l'Organisation
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Open Decide pour diagnostiquer avec précision et mesurer les impacts sur un an
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Management Drives pour articuler les changements individuels, des équipes et de la culture globale.
Explorez nos outils : cliquez sur les images pour accéder à leur fiche détaillée.
Baromètre du Collectif 2026 : étude nationale annuelle menée par Engagement & Performance, en partenariat avec Power Team®, l’Université Paris-Dauphine – PSL, la Maison du Management et Team Intelligence®.