Transformer chaque défi
en opportunité
​​​​​Avec 25 ans d'expérience de coaching et conseil dans des secteurs variés et des organisations de toutes tailles, je m'adapte à chaque contexte, décrypte les enjeux clés et identifie les leviers stratégiques à activer.
Mon objectif : transformer chaque défi en opportunité. ​J'interviens en tant que coach auprès des dirigeants et de leurs équipes, consultante en management et facilitatrice des différentes phases du changement.
Toujours avec une approche humaine, intégrant la détection des signaux faibles et compréhension des risques pour assurer un développement pérenne et résilient.​
Mes clients reconnaissent mon empathie et mon audace.
Déterminée à répondre à leurs besoins, je les accompagne dans l'excellence et la remise en question du statu quo, avec un engagement total au service de leur performance.
Mes accompagnements
Une expertise et des interventions sur-mesure pour mettre en œuvre une dynamique de transformation des organisations, renforcer la performance collective et développer les compétences clés humaines
Les défis de vos organisations
Les dirigeants et managers que j’accompagne sont souvent confrontés à des enjeux complexes, à la fois stratégiques, humains et relationnels.
Derrière ces défis se cachent des points de friction récurrents qui freinent leur impact et la dynamique collective.
Mon approche vise à transformer ces obstacles en leviers de croissance durable.
Passages stratégiques
à fort enjeu
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Accompagner les fusions, transitions ou réorganisation de gouvernance familiale.
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Construire et renforcer les équipes dans des contextes en mouvement.
Posture et
Influence
du Leader
Impact durable et résultats concrets
Dynamique collective et engagement
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Développer une posture managériale alignée et inspirante.
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Travailler l’influence, la finesse relationnelle et la capacité à fédérer.
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Renforcer l’intelligence émotionnelle et la gestion des émotions.
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Traiter les enjeux stratégiques et humains avec une approche structurante.
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Susciter des prises de conscience profondes et durables.
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Ancrer des changements mesurables dans le temps.
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Créer de l’engagement et instaurer un climat de confiance.
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Fluidifier les échanges et favoriser la collaboration.
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Fédérer rapidement autour d’objectifs partagés.
Podcast
+137 000
écoutes
J’ai créé ce podcast pour partager mes réflexions et mes outils avec les dirigeants et managers qui souhaitent progresser dans leur pratique du leadership.
Chaque épisode est une invitation à prendre du recul, à ouvrir de nouvelles perspectives et à nourrir vos décisions au quotidien.
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Découvrez cette sélection d’épisodes incontournables, un condensé d’idées et de conseils pratiques pour adapter votre leadership.
En quelques chiffres
500
Coaching individuels de Dirigeants & Managers
200
Équipes accompagnées
250
Clients
Témoignages
"J’étais en recherche d’un partenaire pour accompagner la création d’une équipe de management des fonctions Corporate du Groupe Limagrain. J’ai fait le choix assez naturel de solliciter Corine Lanepaban coach executive avec laquelle j’avais déjà eu l’opportunité de travailler dans le cadre de coaching d’équipe.
Ce que j’apprécie particulièrement chez Corine c’est sa capacité écouter, comprendre et s’ajuster parfaitement au besoin et à la personnalité de son client et des enjeux du Groupe. J’apprécie également sa capacité à challenger avec bienveillance, finesse mais sans complaisance les individus ou les équipes et dans le but de faire grandir.
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Lors de ce dernier accompagnement nous avons réussi en 6 mois, grâce à l’accompagnement de Corine et à la puissance de l’outil Management Drive, à débloquer les nombreux freins et blocages, à définir la raison d’être et les objectifs de cette nouvelle équipe de management et à poser les bases d’une confiance partagée.
Et surtout nous avons su créé un vrai collectif qui prends du plaisir à travailler ensemble."​​
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