Cette collaboration dans le cadre des family office et de la gouvernance familiale vise à sécuriser la performance globale, renforcer la cohésion familiale et garantir la pérennité des entreprises familiales en intégrant les spécificités humaines et économiques.
Elle repose sur une approche pluridisciplinaire et un travail en réseau avec différents partenaires internes et externes.
Ces niveaux de confiance et d'alliance m’ont conduit naturellement à rencontrer les « entreprises familiales » : de « l’intuitu personae » à «l’intuitu familiae », en développant un accompagnement unique incluant de nombreuses modalités.
Exemples de questions et enjeux clés abordés avec les gouvernances et actionnaires familiaux
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Passage des valeurs héritées de la tradition aux transformations et évolutions nécessaires
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Connexion entre fidélité-loyauté et adaptation-créativité : resserrer les liens
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Protection de la famille au moment des choix stratégiques
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Places et légitimités de chacun des membres
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Régulation et recherche de cohésion lors d’une succession
(hors aspects économiques) -
Gestion des enjeux émotionnels liés à la transmission, à l’entrée de nouveaux membres, aux départs, aux évolutions de carrière ou à l’expatriation.
Actions et Méthodes
dans le cadre de
coaching des familly office
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« Family Building »
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Création de la ligne de temps
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Régulation des intervenants et experts externes
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Médiation familiale
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Mentorat, atelier de leadership en lien avec les valeurs et compétences nécessaires à la pérennité familiale.
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Soutien psychologique dans les périodes de tension ou d'évolution.
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Coaching et assessment dans changements de fonction, d'évolution
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Accompagnement intergénérationnel
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Coaching des familles pour structurer la gouvernance ou élaborer une charte
Utiliser des outils pour vous aider à avancer
J'intègre des outils professionnels à mes accompagnements afin de pérenniser, personnaliser et mieux s'engager avec confiance & lucidité.
Découvrez ceux que j'utilise et comment ils peuvent vous aider à avancer. Ce n'est pas exhaustif, je suis certifiée aussi depuis 20 ans au DISC ou au MBTI.