avec leurs modes d'emploi pratiques . Les compétences comportementales deviennent le différenciateur ultime entre ceux qui subissent les mutations et ceux qui les orchestrent. La révolution invisible est en marche Pendant que certains débattent encore de la pertinence des soft skills, 92% des entreprises les placent déjà au même niveau que l'expertise technique. La question n'est plus "faut-il les développer ?" mais "comment les maîtriser avant que nos concurrents ne prennen
