Petit rappel : 87 % des coachings B2B payés en France sont des coachings individuels 11 % sont des coachings d'équipe, et seulement 3 % des coachings d'organisation. Et dans le cadre de coaching individuel, quelle est la place des outils de tests ? À quoi servent-ils ? Sont-ils toujours bien utilisés en termes d'objectifs, et sont-ils toujours nécessaires ? La question qui fâche dans notre profession C'est vraiment la question que je pose dès le démarrage, malgré le fait qu
