Pourquoi être partenaire prestataire de l'ANDRH Rhône-Alpes Auvergne ?
- 27 nov. 2025
- 2 min de lecture
𝗣𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁 𝗔𝗡𝗗𝗥𝗛 : 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗺𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀
Page 29 du hors-série ANDRH Rhône-Alpes Auvergne. Ma photo, mon nom, ma signature. Un petit frisson de joie, je l'avoue.
Mais derrière cette visibilité se cache une histoire bien plus profonde que celle d'un simple référencement professionnel.
Quand une cliente devient ambassadrice
Tout a commencé par un appel de Valérie Fontaine, DRH de SIDEV du groupe MIDWISH. "Corine, j'aimerais vous recommander comme partenaire ANDRH. Accepteriez-vous ?"
Cette phrase a réveillé en moi une émotion particulière. Tout au long de mon chemin d'entrepreneur je mesure combien ces moments sont précieux. Quand un client prend l'initiative de transmettre votre nom, c'est qu'il y a eu bien plus qu'une prestation réussie.
Il y a eu une rencontre. Une confiance construite. Une transformation partagée.
L'ancrage territorial, une évidence
Deuxième raison de ce partenariat : mes racines. Plus de 25 ans établie en région Auvergne-Rhône-Alpes, et l'intention d'y rester. Cette stabilité géographique n'est pas anodine dans mon métier.
Accompagner des équipes, transformer des organisations, cela demande du temps. De la proximité. Une compréhension fine des enjeux locaux, des cultures d'entreprise spécifiques à nos territoires.
Mes clients ne sont pas des numéros dans un portefeuille national. Ce sont des histoires humaines que je suis parfois depuis des années, des dirigeants que je vois évoluer, des équipes qui grandissent.
Au-delà du réseau, l'écosystème
Ce qui m'enthousiasme dans ce partenariat ANDRH, c'est la possibilité de contribuer à un écosystème plus large. Partager avec d'autres RH, HRBP ou Responsable de formation, croiser les approches, enrichir ma propre pratique.
Parce qu'au fond, nous faisons tous le même métier : révéler le potentiel humain dans les organisations. Que ce soit par la formation, le conseil, le coaching ou l'accompagnement systémique.
Une invitation à l'échange
Alors oui, vous me trouverez page 29. Mais ce qui m'intéresse vraiment, c'est ce qui se passe après.
Comment allez-vous ? Quels défis vos équipes doivent-elles relever ? Quelles transformations vous tiennent éveillés la nuit ? Quels projets vous font vibrer ?
Car derrière chaque partenariat réussi, il y a d'abord une conversation sincère. Un échange sur ce qui compte vraiment.
Et vous, quels sont vos enjeux actuels ? Vos équipes vivent-elles les mutations que vous espérez ?
Pour échanger sur vos projets de transformation : c.lanepaban@vistapartners.fr
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