Dynamique collective : générez un cercle vertueux
- 25 nov. 2025
- 2 min de lecture
𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝘀 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 !
L'enregistrement du podcast Développe ton zeste ! nous a ouvert à un échange passionnant avec Aurélien Rothstein d'Engagement & Performance.
20 ans dans les grands groupes internationaux, une expertise forgée sur le terrain, et surtout cette flamme contagieuse pour l'équipe qui m'a immédiatement interpellée.
Ce qui m'a frappée ? Sa conviction profonde que la vraie performance se niche dans ces espaces inexploités au sein des collectif.
Nous partageons cette même approche systémique du changement, cette certitude que transformer une équipe ne se résume jamais à un simple team building éphémère.
C'est un art délicat qui demande du courage : oser bousculer les zones de confort, accepter les résistances comme partie intégrante du processus.
Aurélien l'exprime avec une justesse qui résonne : "Le véritable gisement de performance se cache dans ces espaces inexploités entre les individus."
𝐋𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐝'𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬-𝐦𝐞̂𝐦𝐞𝐬 : 𝟗𝟒% 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞̀𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞.
Vous pouvez contribuer au baromètre 2026 ici
Ce que nous défendons ensemble, c'est cette démarche de co-construction qui place les équipes au cœur de leur propre transformation et de celle de l'organisation.
Place à l'engagement dans la durée, à l'activation de ces fameux leviers invisibles.
Une équipe qui active les bons mécanismes devient effectivement une force collective inarrêtable. Elle ne se contente plus de subir le changement, elle le pilote.
L'art de révéler les compétences cachées
Notre conversation a tourné aussi autour d'une évidence souvent négligée : les meilleures compétences d'équipe émergent dans l'action, pas dans la théorie.
Elles se révèlent quand les membres se confrontent ensemble à de vrais défis, quand ils expérimentent, échouent et ajustent en temps réel.
C'est exactement ce que nous créons avec le diagnostic Power Team® nos accompagnements : identifier les compétences d'équipe -celles en "force et celles à renforcer", des espaces d'apprentissage vivants où les équipes découvrent leurs propres ressources en les mobilisant.
Vers un développement organique de toute l'organisation.
Ce qui nous passionne tous les deux ? Observer comment une équipe qui prend conscience de ses mécanismes d'apprentissage devient autonome dans son développement.
Elle ne subit plus, elle pilote ses changements.
Vos équipes ont-elles conscience de leurs potentiels cachés ?
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𝐄𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐞𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐬 - 𝐋𝐢𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐜𝐢-𝐝𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐬 👇
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