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COMMENT RESTER MOTIVÉ EN 2026 ?

  • 8 janv.
  • 2 min de lecture

Dernière mise à jour : 14 janv.

Quand votre profil Management Drives révèle vos vrais moteurs

L'art de décoder ses vrais carburants intérieurs


La motivation n'est pas un état d'âme qu'on peut forcer. C'est un système complexe de forces internes qui nous poussent à agir. 


Certains sont galvanisés par les défis, d'autres par la stabilité. Certains ont besoin de reconnaissance, d'autres de liberté créative.


Management Drives révèle ces patterns cachés. 


Ce diagnostic identifie six forces motrices fondamentales qui déterminent notre énergie au travail et pas seulement...ce qui nous irrite, ce qui nous épuise ou nos comportements sous pression.


Mon protocole pour réveiller votre motivation endormie


Voici l'exercice que je propose pour 2026 : l'audit motivationnel hebdomadaire.


Chaque vendredi, sortez un carnet et notez trois moments de votre semaine où vous vous êtes senti vraiment énergisé. Pas juste content du résultat, mais littéralement nourri par l'activité elle-même.



Était-ce quand vous avez résolu ce problème complexe ? 


Quand vous avez présenté votre vision à l'équipe ? 


Quand vous avez négocié cet accord délicat ? 


Quand vous avez structuré ce nouveau processus ?



Pour chaque moment, identifiez le moteur sous-jacent :

  • Aviez-vous besoin de créer quelque chose de nouveau ? 


  • De convaincre et d'influencer ? 


  • De construire des relations ? 


  • D'atteindre un objectif mesurable ?


Puis notez trois moments où vous vous êtes senti vidé, même après un succès. Analysez le pattern : qu'est-ce qui vous pompe votre énergie malgré l'efficacité ?



Votre révolution motivationnelle pour 2026


Cette année, offrez-vous ce cadeau : comprendre enfin ce qui vous fait vibrer professionnellement. 


Testez cet audit hebdomadaire pendant un mois. Observez vos patterns énergétiques.



Puis ajustez progressivement. Déléguez ce qui vous vide. Réclamez plus de missions qui vous nourrissent. Négociez votre périmètre pour qu'il colle à vos vrais moteurs.


Parce qu'au fond, la motivation durable ne se décrète pas. Elle se cultive en créant les conditions où nos forces naturelles peuvent s'exprimer pleinement.


Quel est votre moteur principal ou vos moteurs principaux ? 
Comment pourriez-vous l'honorer davantage en 2026 ?

Pour découvrir votre profil Management Drives ou vos motivations en équipe et organisationnelle : c.lanepaban@vistapartners.fr


 
 
 

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