Le saviez-vous ? La résistance au changement a évolué chez les collaborateurs depuis 2020

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En 2016, 74 % des salariés soutenaient le changement, même si tout n'était pas toujours facile.

Aujourd'hui, en 2026, seulement 38 % des collaborateurs sont prêts à soutenir les changements.

Au-delà de la communication, le véritable levier décisif d'adoption aux transformations est de développer le quotient émotionnel des leaders et des managers.

Quoi de mieux que d'être accompagné par le leadership transformationnel EQ-i pour gérer et transformer les résistances ?

Il a été prouvé que l'on observe moins de 40 % de résistance dans les organisations dont les leaders font preuve d'intelligence émotionnelle (Harvard Business Review, 2020).

Une des raisons pour laquelle j'ai décidé de me former et de me certifier à EQ-i en 2019.

Vous me trouverez dans l'annuaire des certifiés EQ-I, le test de renommée mondiale.

Echangeons !