Formation
Form 'Action
Coaching - Codéveloppement
Animation & Ingénierie pédagogique en présentiel ou/et distanciel​​​​​​​​​
Formateur Professionnel et Concepteur de dispositifs
de formation depuis plus de 25 ans, spécialisée dans le déploiement de programmes au sein des ETI et grands groupes.
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Je suis souvent sollicitée par les DRH, managers ou Responsables de formation confrontés à des enjeux de transformation et de développement des compétences humaines.
Mon expertise repose sur la création et l’animation de parcours de formation sur-mesure, combinant des modules collectifs et coaching individuel,
en présentiel comme à distance -grâce à la plateforme de coaching
à distance que j'ai développé en 2017.
J’élabore des dispositifs hybrides permettant d’alterner ateliers, séminaires, webinaire collaboratifs et impliquants (avec glowbl) accompagnements personnalisés, afin de répondre précisément aux besoins de chaque organisation et maximiser l’impact.
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Il est fréquent de déployer des programmes en équipe de formateurs ; notre expérience s'appui sur une collaboration de plus de 15 ans avec l'équipe de Vista Partners : Organisme de formation crée en 2007 composé de
10 formateurs-coachs.
J’accompagne mes clients dans la résolution de problématiques ou développement de sujets telles que :
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Création et animation d'académie interne
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Le leadership
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Le management
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La transformation culturelle
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La thématique du CHANGE
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La sortie du travail en silo
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Le développement des soft skills
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L'intelligence émotionnelle
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Le diagnostic RPS
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Prévention en santé mentale
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Mon approche
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​Fondée sur la confiance et l’engagement, permet de challenger le statu quo et d’installer de nouveaux modes de fonctionnement pérennes.​
Auteur d’un ouvrage en 2015 sur la dynamique d’équipe, je m’appuie sur une expertise en ingénierie et pédagogie, expérience éprouvée pour bâtir des parcours intégrés, innovants et adaptés aux enjeux actuels des organisations.​
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En résumé ​
J’aide les entreprises à concevoir et déployer des dispositifs de formation et de coaching hybrides, pour :
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Renforcer l’engagement
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La performance
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L’autonomie des équipes
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Former des formateurs, agents de changement interne
Notre pédagogie est A.P.P.I :
Approche Pédagogique Pragmatique Interactive
En phase avec vos enjeux stratégiques et objectifs.
J'intègre des outils afin de contribuer à "parler le même" langage pour renforcer la coopération, le management ou enrichir les démarches de people revue. ​​​
Découvrez ceux que j'utilise et comment ils peuvent vous aider à avancer. ​​
Cliquez sur les miniatures pour en savoir plus sur chaque outil.